Accédez à notre comparateur de groupements afin de savoir si Leadersanté est adapté à vos besoins
(neutre, gratuit et sans engagement)
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En 2007, 3 pharmaciens titulaires ont fait le pari, non seulement d'acheter leurs officines, mais aussi de créer un groupement innovant avec une enseigne et un concept fort : Le groupement de pharmacies : Leadersanté.
Le but de cette association : Aider les pharmaciens à dynamiser leurs activités
Il est aujourd'hui, plus que jamais indispensable de développer sa créativité et de proposer des stratégies innovantes pour rester compétitif dans l'industrie pharmaceutique. C'est dans cet égard que ces 3 associés décident de mettre leurs expertises à contribution pour la mise sur pied de projets novateurs pour favoriser la réussite des pharmaciens.
Aujourd'hui au nombre de 470, le groupement de pharmacies Leadersanté couvre tout le territoire français. Si les premières pharmacies se sont d'abord implantées en région parisienne, la présence des pharmacies Leadersanté est désormais tout autant dans le grand sud, mais également dans le nord et récemment en Bretagne.
Le groupement en quelques chiffres clés
Leadersanté : 4 offres pour répondre aux besoins de chaque pharmacien
Le groupement de pharmacies propose 4 offres pour répondre au mieux aux attentes et aux besoins de chaque pharmacien :
Fondateurs du Booster d’Apport
Leadersanté est également fondateurs du booster d’Apport . La marque a été déposée dans le but de permettre aux pharmaciens de ficeler leurs projets d’installation ou de réinstallation tout en gardant une totale indépendance. (100% de leur capital).
Pour bénéficier du booster d'apport Leadersanté, il faut adhérer au Groupement, partager les memes valeurs et les visions du métier. Il n’y a pas d’apport minimum. Tous les pharmaciens peuvent prétendre à un booster d’apport même sans aucun apport.
Le délai pour statuer sur une demande est de 3 semaines environs. L'analyse se porte sur 3 points clés qui sont l’étude économique du projet, l’entretien motivationnel avec un coach RH exclusif Leadersanté puis une évaluation basée sur 7 critères d’analyse métier.
Un groupement dynamique qui a su se démarquer
Le groupement de pharmacies se démarque par sa capacité à se renouveler et par le professionnalisme et le dévouement de son équipe :
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